Le 1er janvier 2026, la FPP UIAG fera passer son syst\u00e8me de pr\u00e9voyance de la primaut\u00e9 des prestations \u00e0 la primaut\u00e9 des cotisations.<\/p>\n
Avec la primaut\u00e9 des cotisations, la pr\u00e9voyance vieillesse fonctionne comme une caisse d’\u00e9pargne. Cela permet \u00e9galement de mettre en \u0153uvre des formes de travail flexibles<\/strong>, des modifications du taux d’occupation<\/strong> et des rachats<\/strong> dans la pr\u00e9voyance de mani\u00e8re plus simple et plus compr\u00e9hensible que dans la primaut\u00e9 des prestations.<\/p>\n Dans la primaut\u00e9 des cotisations, le montant de la rente de vieillesse est calcul\u00e9 \u00e0 partir de l’avoir de<\/strong> vieillesse \u00e9pargn\u00e9<\/strong> jusqu’\u00e0 la retraite.<\/p>\n En revanche, dans la primaut\u00e9 des prestations, le montant de la rente de vieillesse d\u00e9pend du dernier salaire assur\u00e9.<\/p>\n Dans le cadre de ce changement, il est \u00e0 noter une s\u00e9rie d’adaptations dans le r\u00e8glement de pr\u00e9voyance<\/strong>.<\/p>\n Du point de vue du financement, la primaut\u00e9 des cotisations est globalement plus transparente<\/strong> en ce qui concerne la constitution du capital d’\u00e9pargne et les cotisations. En cas d’adaptation du salaire ou du taux d’occupation, les versements compl\u00e9mentaires ont parfois entra\u00een\u00e9 par le pass\u00e9 des charges suppl\u00e9mentaires non souhait\u00e9es.<\/p>\n La primaut\u00e9 des cotisations est mieux adapt\u00e9e au march\u00e9 du travail actuel<\/strong>, o\u00f9 les changements de taux d’occupation ou d’employeur sont fr\u00e9quents, elle permettra \u00e0 l’avenir de mettre en \u0153uvre d’autres options individuelles<\/strong> pour les assur\u00e9s.<\/p>\n En outre, la primaut\u00e9 des prestations, qui \u00e9tait autrefois la forme dominante de la pr\u00e9voyance vieillesse, est devenue un produit de niche. Ainsi, seuls 6% environ des caisses en Suisse sont aujourd’hui en primaut\u00e9 des prestations. Il est donc de plus en plus difficile de trouver \u00e0 la fois du personnel qualifi\u00e9 et des logiciels de gestion adapt\u00e9s, ce qui complique et rench\u00e9rit encore l’administration de la caisse.<\/p>\n Le calcul du salaire assur\u00e9 est simplifi\u00e9 par l’application d’une d\u00e9duction de coordination unique<\/strong>, li\u00e9e comme auparavant au taux d’occupation.<\/p>\n Les cotisations d’\u00e9pargne seront plus \u00e9lev\u00e9es<\/strong>, tandis que les cotisations de risque et de frais seront plus faibles<\/strong>. Le co\u00fbt total<\/strong> des cotisations des assur\u00e9s et des entreprises reste identique<\/strong>.<\/p>\n Dans la primaut\u00e9 des cotisations, ce n’est plus le dernier salaire assur\u00e9 qui d\u00e9termine le montant de la rente, mais l’avoir de vieillesse \u00e9pargn\u00e9 multipli\u00e9 par le taux de conversion. L’avoir de vieillesse se compose des cotisations et des int\u00e9r\u00eats. Alors que les cotisations pour les assur\u00e9s et les entreprises sont fix\u00e9es par le r\u00e8glement en tant que pourcentage du salaire assur\u00e9, les int\u00e9r\u00eats sont d\u00e9termin\u00e9s chaque ann\u00e9e par le conseil de fondation sur la base de la situation financi\u00e8re de la caisse de pension.<\/p>\n Le niveau des prestations de vieillesse est maintenu<\/strong>. Pour ce faire, des dispositions transitoires visant \u00e0 garantir les droits acquis<\/strong> seront int\u00e9gr\u00e9es dans le r\u00e8glement et des provisions seront constitu\u00e9es dans la caisse. Cela signifie que, sur la base du salaire et du taux d’occupation actuels au 31.12.2025, personne ne paiera des cotisations plus \u00e9lev\u00e9es ou ne verra ses prestations de vieillesse baisser.<\/p>\n Les prestations en cas d’incapacit\u00e9 de travail (invalidit\u00e9) et de d\u00e9c\u00e8s sont calcul\u00e9es avec les m\u00eames pourcentages que pr\u00e9c\u00e9demment.<\/p>\n La r\u00e9partition de la charge des cotisations entre les entrepreneurs et les assur\u00e9s reste inchang\u00e9e.<\/p>\n Pour les retrait\u00e9s, rien ne change<\/strong>. La pension est vers\u00e9e comme d’habitude, chaque mois, au m\u00eame montant.<\/p>\n
\nRaisons du changement<\/strong><\/h3>\n
\nCe qui change<\/strong><\/h3>\n
\nCe qui ne change pas<\/strong><\/h3>\n
\nDownloads<\/strong><\/h3>\n