Nous nous occupons de votre prévoyance.

Nous veillons à ce que vous soyez protégés contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès et de l’invalidité.
Alors que la fondation de prévoyance UIAG couvre les prestations de base, les prestations extra-obligatoires des salariés qui y sont affiliés sont garanties par la fondation de prévoyance complémentaire UIAG. Dans les deux cas, des comptes d’épargne individuels sont gérés pour chaque salarié.
Vous trouverez ci-après un aperçu des plans de prévoyance, de même que des cotisations des employeurs et des salariés pour les deux fondations. Les détails relatifs aux prestations et au financement sont à consulter dans les règlements figurant en rubrique Téléchargements.
Fondation de prévoyance en faveur du personnel UIAG
Plan de prévoyance
Le plan de prévoyance de la fondation de prévoyance UIAG est basé sur le principe de la primauté des cotisations. En cas de sinistre, les prestations sont calculées sur la base des cotisations et indiquées en fonction de l’avoir de vieillesse, effectivement épargné.
Le financement est assuré par les cotisations des salariés et des employeurs.
- Age ordinaire de la retraite : 65 ans pour les hommes et les femmes
- Prestations pour les personnes concernée :
- Rentes de vieillesse = taux de conversion multiplié par l’avoir de vieillesse au moment de la retraite
- Rentes de vieillesse pour enfants = 30 % de la rente de vieillesse
- Prestations en cas d’invalidité :
- Rentes d’invalidité = 60 % du salaire assuré
- Rentes pour enfants d’invalides = 15 % du salaire assuré
- Prestations en cas de décès
- Rentes de conjoint = 40 % du salaire assuré ou 77 % de la rente de vieillesse en cours
- Rentes de partenaire = 40 % du salaire assuré ou 77 % de la rente de vieillesse en cours
- Rente pour le conjoint divorcé
- Rentes d’orphelin = 15 % du salaire assuré ou 30 % de la rente de vieillesse en cours
- Capital décès (au moins 50 % du salaire assuré)
Fondation de prévoyance complémentaire UIAG
Plan de prévoyance
La fondation de prévoyance complémentaire est gérée selon le principe de la primauté des cotisations. En cas de sinistre, les prestations sont calculées sur la base des cotisations et indiquées en fonction de l’avoir effectivement épargné.
Les prestations de vieillesse, de décès et d’invalidité sont versées exclusivement sous forme de capital.
Bases légales
- Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP)
- Loi fédérale sur le libre passage dans la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LFLP)
- Ordonnance sur l’encouragement à la propriété du logement au moyen de la prévoyance professionnelle (OEPL)
- Assurance sociale
Téléchargements
Fondation de prévoyance en faveur du personnel UIAG
Règlements
- Règlement de la prévoyance FPP – valable à partir du 01.01.2026
- Règlement de la prévoyance FPP – valable à partir du 01.01.2025
- Règlement de la prévoyance FPP – valable à partir du 01.01.2024
- Règlement de la prévoyance FPP – valable à partir du 01.01.2022
- Règlement de la prévoyance FPP – valable à partir du 01.01.2021
- Règlement des provisions – valable à partir du 31.12.2022 / Règlement des provisions – valable à partir du 31.12.2021
- Règlement sur la liquidation partielle – en vigueur avec la décision de l’autorité de surveillance du 09.02.2011
Fondation de prévoyance complémentaire UIAG
Règlements
- Règlement de la prévoyance – valable à partir du 01.01.2026
- Règlement de la prévoyance – valable à partir du 01.01.2025
- Règlement de la prévoyance – valable à partir du 01.01.2024
- Règlement de la prévoyance – valable à partir du 01.01.2022
- Règlement de la prévoyance – valable à partir du 01.01.2021
- Règlement des provisions – valable à partir du 31.12.2022
- Règlement sur la liquidation partielle – valable à partir du 31.12.2014